La Universidad Tecnológica de Huejotzingo (UTH) fortaleció su estrategia de vinculación productiva al formalizar un convenio de colaboración con Kyser Automotive Systems, empresa del sector automotriz con operaciones en México.
Huejotzingo, Puebla. — Más allá del acto protocolario, el acuerdo representa una dinámica económica clave: la alineación entre la formación técnica y las necesidades reales de la industria manufacturera.
Con esta firma, la UTH alcanza 66 convenios de colaboración en lo que va del año, un indicador relevante de su inserción en el ecosistema productivo regional. El dato no es menor en un entorno como el de Puebla, donde la industria automotriz y de autopartes constituye uno de los principales motores de empleo, atracción de inversión y generación de exportaciones.
La rectora Mirna Toxqui Oliver subrayó que este tipo de alianzas impactan directamente en la empleabilidad y productividad del capital humano, al permitir que las y los estudiantes accedan a esquemas de estadías, educación dual y prácticas profesionales en entornos industriales reales. Desde una perspectiva económica, este modelo reduce la brecha estructural entre formación académica y demanda laboral, una de las principales debilidades del mercado de trabajo técnico en México.
Desde el sector empresarial, Ignacio Sáenz, director de Kyser Automotive Systems en México, reconoció la calidad educativa de la UTH y destacó los resultados positivos obtenidos con estudiantes integrados bajo la modalidad de estadías. La empresa, explicó, mantiene programas de educación dual que no sólo fortalecen la preparación técnica, sino que también optimizan los procesos de reclutamiento y capacitación, al disminuir costos y tiempos de adaptación productiva.
En un contexto marcado por la relocalización de cadenas de suministro, la presión por mayor competitividad y la escasez de mano de obra calificada, convenios como este funcionan como una inversión indirecta en capital humano. Para la universidad, implica ampliar las oportunidades de inserción laboral de su alumnado; para la empresa, asegurar una cantera de talento alineada a sus estándares operativos y a las exigencias del mercado global.
El acuerdo entre la UTH y Kyser Automotive Systems se inscribe así en una lógica económica más amplia: formar talento local para sostener el crecimiento industrial regional, elevar la productividad y consolidar la competitividad del sector automotriz en Puebla y su zona de influencia.
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