Los despidos en Estados Unidos superaron los 108 mil en enero de 2026, el nivel más alto desde 2009, con un aumento interanual del 118 %, impulsados por recortes en tecnología, transporte e impactos crecientes de la inteligencia artificial, según la consultora Challenger, Gray & Christmas.
USA — El mercado laboral estadounidense inició 2026 con una señal de alerta. Durante enero, las empresas en Estados Unidos anunciaron más de 108 mil despidos, una cifra que no se registraba desde la crisis financiera de 2009 y que refleja un deterioro significativo en las expectativas empresariales para el año en curso.
De acuerdo con el informe mensual de la firma Challenger, Gray & Christmas, los recortes alcanzaron exactamente 108 mil 435 puestos de trabajo. Esto representó un incremento del 118 % respecto a enero de 2025 y un aumento del 205 % frente a diciembre, convirtiéndose en el segundo nivel más alto de despidos para un mes de enero desde que se tiene registro, solo por debajo del pico observado en 2009.
El sector tecnológico volvió a figurar entre los más afectados. Las empresas del ramo anunciaron 22 mil 291 despidos, de los cuales cerca de 16 mil correspondieron a Amazon, en el marco de un proceso de reestructuración de sus niveles directivos. A estos recortes se sumó el sector transporte, con más de 30 mil despidos, principalmente en UPS, tras la ruptura de su relación comercial con Amazon.
El informe también subraya el peso creciente de la inteligencia artificial en las decisiones laborales. En enero, la IA fue señalada como causa directa del 7 % de los despidos, lo que equivale a 7 mil 624 empleos. Desde 2023, cuando la consultora comenzó a contabilizar este factor, se han registrado cerca de 80 mil despidos vinculados al avance de estas tecnologías en el mercado laboral estadounidense.
Este episodio marca el tercer pico de despidos en Estados Unidos en los últimos 36 meses. Andy Challenger, director de ingresos de la firma, señaló que aunque los recortes suelen concentrarse en el primer trimestre, el volumen observado en enero sugiere que muchas decisiones fueron tomadas a finales de 2025, reflejando un clima de cautela empresarial frente al panorama económico de 2026.
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